« Chez EBC, nous sommes convaincus que notre succès passe avant tout par une main-d’œuvre en santé et œuvrant en toute sécurité. En vue d’offrir un environnement de travail sain et sécuritaire pour tous nos employés, fournisseurs et entrepreneurs œuvrant sous l’autorité d’EBC ou de nos filiales, nous favorisons le leadership d’impact, le renforcement positif et l’implication proactive sur le terrain. Nous reconnaissons également le droit des travailleurs de travailler dans un environnement de travail sain et sécuritaire.
Parce que nous chérissons cette valeur, quel que soit leur rôle respectif, les administrateurs, les dirigeants et les responsables d’EBC doivent s’impliquer activement et veiller à assurer la protection de chacun en toutes circonstances. En commençant par la haute direction, tout dirigeant, tout superviseur, indépendamment de son titre, accorde à la prévention un suivi et un soin tout aussi important à celui qu’il accorde à la productivité et doit s’assurer proactivement que tout le personnel sous sa supervision opère dans un environnement de travail sécuritaire en conformité avec les lois, les règlements et toutes autres exigences applicables.
Cela se traduit notamment par le suivi et l’analyse des indicateurs mesurant la proactivité du personnel. La communication des attentes doit découler de l’évolution de ces indicateurs, des interactions régulières avec les travailleurs en vue de stimuler une culture de confiance et de déclaration des évènements et par le renforcement positif des bons comportements.
Comme la sécurité est au cœur de nos préoccupations, je m’attends à ce que l’ensemble de mon équipe de direction s’investisse proactivement et durablement à l’élimination des dangers et à la réduction des risques. Nous croyons de surcroît que tous nos travailleurs ont droit à un encadrement professionnel adéquat, à des directives claires et à de la formation sur mesure pour qu’ils puissent accomplir pleinement leurs tâches de façon sécuritaire.
Nous attendons également de nos employés qu’ils respectent les pratiques et les procédures de travail connues et établies par EBC, qu’ils prennent le temps de planifier adéquatement leur travail avant de débuter leur quart et qu’ils effectuent des arrêts sécuritaires de tâches lorsque des corrections doivent être apportées. Il est de la responsabilité de tous de travailler sécuritairement, de protéger la santé et la sécurité au travail ainsi que de préserver celle de nos collègues.
Nous reconnaissons qu’un environnement de travail sécuritaire ne peut être obtenu et maintenu que par un effort collectif et concerté de tous les partenaires impliqués à la réalisation d’un projet. Cet effort doit être soutenu et guidé par un leadership d’impact de notre direction. La proactivité, le renforcement positif et le leadership d’impact demeurent la clé pour améliorer de manière continue notre maturité en prévention et avancer sur le chemin de l’excellence. »
Marie-Claude Houle
Présidente et chef de la direction
ISO 45001:2018